Спецтехника – каталог техники специального назначения Каталог спецтехники с описанием и техническими характеристиками. Обзоры техники специального назначения
Related Articles
Есть работодатели в нашем районе не принимающие охрану труда на предприятии действительно, надеясь на отсутствие «вредности производства». К данному вопросу относятся достаточно де-юре, потому как главной собственной целью начальники фирм считают достижение самой большой прибыли в сжатые сроки. Если вам нужна охрана труда плакаты безопасности, переходите на сайт uvsiz.ru.
Впрочем, обеспечить безопасные условия труда обязаны все предприятия. Охрана труда — это увеличение эффективности труда сотрудников, защита от потерь из-за простоев. Если вы до этих пор не думали об охране труда, данная статья поможет осознать значимость данного момента.
Охрана труда на предприятии – это обязанность работодателя. В публикации 212 Рабочего кодекса РФ отмечено, что обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда для служащих организации полностью возлагаются на работодателя. Это и безопасность процесса труда, и инструктажи по безопасности, и рабочий режим и т.д. Нарушение данных норм строго карается.
Допустим, согласно публикации 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, если в ходе ревизии будет выявлен непозволительно невысокий уровень мер по охране труда, начальника организации оштрафуют на сумму от 500 до 5000 рублей, а саму организацию на сумму от 30 до пятидесяти тысяч рублей. А нарушение правил охраны труда карается штрафом до 200 тысяч рублей и лишением свободы на период до трех лет (ст.143 УК РФ).
Но все таки, сейчас начальники наиболее больших фирм, например как ОАО «Птицефабрика Михайловская», ООО «Восстановление-1», ООО «Татищевская птицефабрика», знают всю значимость рационального подхода к организации охраны труда на предприятии, чего не скажешь в отношении организаций мелкого бизнеса.
Чего же охрана труда так важна? Сначала благодаря тому, что наивысшей ценностью всегда считается человек, его жизнь и здоровье. Ни размер зарплаты, ни уровень доходности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут послужить Основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью сотрудников. Более того, в этом случае речь также идет о ценности определенного человека как служащего с свойственными ему познаниями, способностями и опытом.
Второе, правильно организованная работа по безопасности труда увеличивает дисциплинированность сотрудников, что, со своей стороны, ведет к повышению продуктивности труда, уменьшению количества несчастных случаев, неполадок оборудования и других нештатных обстоятельств, другими словами увеличивает по завершению результативность производства.
